La plataforma líder de evaluación de desempeño para el sector financiero
Ayudamos a Bancos e instituciones Financieras a realizar todo el proceso en minutos, con la mejor experiencia para RRHH, líderes y colaboradores.
Mejores decisiones
Menos tiempo
Los 10 pasos para ahorrar hasta 200 horas en tu próximo ciclo de evaluaciones
Hay que perseguir a todos para que completen su evaluación:
Recordatorios manuales que consumen tiempo y energía.
La gente no conoce su desempeño:
No reciben devolución y ni saben cómo mejorar.
Los líderes no dan feedback ni saben cómo hacerlo:
El proceso se convierte en algo incómodo y poco útil.
Todo es manual:
Se pierden demasiadas horas preparando el proceso y recogiendo información.
No se conocen las necesidades de capacitación
Las decisiones de formación quedan a la deriva.
La gente no confía en el proceso
Les parece poco objetivo, injusto, o una pérdida de tiempo.
El directorio pide muchos reportes
RRHH no tiene una herramienta que los prepare "con 1 solo click"
No hay datos para respaldar ascensos, despidos, bonos, o ajustes de salario.
Las decisiones clave terminan siendo poco objetivas –o al menos eso percibe la gente– y daña a la cultura del banco.
Configurá y lanzá todas las evaluaciones con un solo clic, desde el inicio hasta el final del periodo.
Generá reportes personalizados en segundos para directorio, líderes o RRHH, sin depender de terceros.
Visualizá fácilmente y en tiempo real el estado de cada evaluación.
Cada persona puede acceder a su perfil para ver su desempeño, mejoras y planes de acción.
La seguridad financiera es nuestra prioridad
Con WEL, tus colaboradores ingresan de manera centralizada a través de SSO con Google y Okta, garantizando seguridad, cumplimiento y administración de usuarios sin complicaciones.
Control de acceso centralizado y protección de datos.
Integración rápida con tu infraestructura existente
Cumplimiento de estándares corporativos y normativos
Todo lo que debes saber sobre desarrollo y crecimiento organizacional
¿De qué sirve un 100% de cumplimiento de las metas si el costo fue un equipo...
Leer artículo
En muchos equipos, el silencio en las reuniones o evaluaciones no es una...
Leer artículoPlanes a tu medida
Elegí el que mejor se adapte a tu organización
Ideal para pasar de lo manual a lo digital sin complicaciones.
¿Qué incluye?
“Este plan es ideal para organizaciones que desean estandarizar y digitalizar su evaluación de desempeño sin complejidad.”
Para empresas que buscan instalar la gestión del desempeño como práctica continua y conectar evaluaciones con resultados.
¿Qué incluye?
“Este es nuestro plan más elegido por equipos de RRHH de bancos e instituciones financieras..”
Personaliza tu plan e integrá estos módulos para convertir la gestión del desempeño en una verdadera estrategia de desarrollo organizacional.
Plan de carrera
Escala salarial
Testimonios
Bancos que pasaron de la operativa tediosa, a enfocarse en decisiones estratégicas
"WEL transformó por completo nuestro proceso de evaluaciones. Antes tardábamos meses en cerrar el ciclo; ahora lo hacemos en pocos días y podemos enfocarnos en lo estratégico"
Diana Mongelós
Directora de Talento Humano - UENO BANK
"El proceso se volvió mucho más rápido, fácil y amigable para todos. El retorno de inversión de Wel fue evidente desde el primer ciclo de evaluaciones"
Silvia Viveros
Subgerente de Gestión de Personas - BANCOP
"Gracias a Wel pudimos estructurar y formalizar todo el proceso de feedback, y eso tuvo un impacto enorme en nuestra cultura organizacional"
Carolina Cardozo
Coordinadora de Gestión y Experiencia del Colaborador - BANCARD
Los 10 pasos para ahorrar hasta 200 horas en tu próximo ciclo de evaluaciones
Nuestro objetivo
